Rabu, 1 Mei 2013
Motivasi
merupakan sesuatu yang mendorong kita untuk melakukan suatu perilaku dalam
mencapai suatu tujuan yang ingin kita capai. Tentunya dalam mencapai sesuatu,
seseorang harus mempunyai motivasi dulu, agar dapat melakukan tindakannya. Jika
tidak termotivasi, maka seseorang akan sulit dalam menggapai apa yang
diinginkan. Hal ini sudah menjadi hal yang umum diketahui oleh seluruh manusia.
Karena setiap orang pasti memiliki tujuan dan motivasi tertentu. Termasuk saya.
Dalam kehidupan sehari-hari, saya mempunyai kasus mengenai mnotivasi ini, yaitu
motivasi Intrinsik dan motivasi Ekstrinsik.
Saya
sangat senang dalam pembahasan tentang Psikologi Industri dan Organisasi. Saya
sangat tertarik dengan bagaimana motivasi kerja tiap orang dan pola pikir
setiap orang dalam menyelesaikan masalah dalam konteks kerja di perusahaan atau
organisasi, misalnya dalam hal yang berhubungan dengan politik. Karenanya, saya
senang bekerja yang berhubungan dengan organisasi ataupun perusahaan-perusahaan
bidang pengembangan manusia (HRD) jika tamat kuliah. Inilah yang menjadi motivasi intrinsik saya. Sehingga
saya selalu hadir di setiap pelajaran PIO dan mendengarkan secara maksimal
ketika pelajaran berlangsung. Inilah bentuk motivasi intrinsik saya
Yang menjadi motivasi ekstrinsik saya adalah
dosen-dosen pengajar dan orang-orang yang telah terjun ke dalam dunia Psikologi
Industri dan Organisasi ini. Mereka memberikan gambaran bagaimana dunia PIO
ini. Pengajaran yang mereka berikan kepada saya, membuat saya semakin berminat
dan semakin ingin terjun ke dunia PIO ini. Sehingga, saya semakin sering
membaca dan mencari sesuatu yang berhubungan dengan dunia PIO ini. Inilah
bentuk dari motivasi secara ekstrinsik menurut saya.
Terimakasih
1 komentar:
lagi dpt tugas dari kampus, ,berikan contoh kasus Teori McClelland
Posting Komentar